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圍繞“巡視反饋指出的問題和提出的意見建議”民主生活會發言提綱

發布時間:2018-09-19 09:26:37 作者:瑞貝勒 審核編輯:本站小編 點擊:下載該Word文檔收藏本文

民主生活會發言提綱

按照縣政府要求,圍繞巡視反饋指出的問題和提出的意見建議認真對照中央巡視組對遼寧巡視回頭看反饋意見,通過聯系自身工作實際逐項梳理,對號入座,認真查找自身問題和差距,深刻反思問題的根源,明確整改措施,下面將自己的有關情況向大家匯報如下。

一、存在主要問題和問題原因剖析

一是思想保守,改革創新勁頭不足。思想不夠解放、站位不高、視野不寬,面對經濟增長普遍進入低速增長的新形勢,如何調整優化結構、增強發展動力、提高發展質量,產城互動發展等一些深層次問題,認為是大環境所致,自己只能靜觀其變,總想靠自上而下的體制機制的改革,才能解決。從中可以看出缺少打破突破常規、勇于改革創新意識,滿足于老經驗、老辦法,習慣于老一套、舊框框,憑經驗、慣例、老套路辦事,缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭,存在惰性思維。

二是安于現狀,銳意進取精神減弱。自認為在鄉鎮工作時間較長,黨務、政務工作情況都很熟悉,對干部也比較了解,工作緊迫感不強,產生了“歇一歇、緩一緩”的思想,有守成求穩的思想。滿足于已經取得的工作成績,一定程度存在進取意識不強的情況,認為園區成立以來發展速度較快、質量也較好,社會和諧穩定上也沒有出現大的問題,因此或多或少地出現了小成即滿、安于現狀的思想。在解決歷史遺留問題,總想“保平安、不出事”,特別是對一些影響穩定問題的處理,有時甚至期望麻煩越少越好。這種工作狀態和精神與園區發展建設的繁重任務不相適應,與組織的要求和群眾的期盼有很大差距。反思原因,自己在工作作風和工作標準方面,存在一般化、過得去現象,是干事創業的激情減退,敢于擔當、敢于負責的勇氣不足,產生了“不求有功、但求無過”的錯誤觀念。這實際是自己放松黨性鍛煉,在繁重的任務面前,缺乏強烈的政治責任感和使命感,缺乏事業擔當和政治勇氣。

三是工作作風不扎實。對人民群眾關心關注不足,與人民群眾的聯系過于簡單化。主動走出機關,深入基層、深入一線,了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入扎實。比如,在下堡征地工作中,前期對下堡村民基本情況調研不夠深入細致,政策把握不準確。在制定征地補償方案的執行中,造成部門群眾對我們制定補償方案不滿,導致群眾到省市上級部門上訪,以及到中央巡視組上訪,給我縣信訪穩定工作造成了不良影響。深深的反思這是我的群眾工作做的不到位。工作方法簡單化,不善于思考,工作責任心不強,心浮氣躁,沉不下身子。這是浮在上面的官僚主義。沒有俯下身子到群眾中去做好政策解讀工作,對文件精神的宣傳不到位,工作方法上還有很多地方做的不足,沒有真正取得群眾的理解。

四是聯系服務企業工作不到位。對軟環境工作抓的不嚴、不實,軟環境建設的一些深層次問題還沒有真正解決好,距離群眾、企業、投資者的要求還有差距。企業黨組織先鋒引領作用發揮不充分,還存在對后進黨支部、軟弱渙散班子抓得不緊不實的問題。比如,有些部門服務不到位,一次性告知不清楚,導致企業辦手續反復跑路的現象。也存在因部分干部服務意識薄弱,做群眾工作耐心不夠,致使群眾、企業有怨氣現象。一些非公企業出資人對企業黨建工作還不夠重視,黨建工作進展緩慢。反思其原因,歸根到底是自己服務發展、服務項目上多,服務群眾、重視基層黨建工作不夠,還不能很好地相互促進和融會貫通,對軟弱渙散黨組織轉化還缺乏研究思考。

五是執行八項規定不嚴格。隨著地區經濟發展,對外知名度和條件的提升,安排公務接待和商務洽談活動中,不自覺的把接待標準和地區影響力聯系在一起,擔心接待不好給人留下負面印象,八項規定雖然出臺,但在執行中往往追求上限,在一些招商活動中,在交通、食宿方面有追求高標準、好條件,有貪圖安逸的想法。這實質上反映了自己的價值觀在滑坡,自己在思想上放松了對享樂主義的警惕,過緊日子的意識淡化了,抵制享樂主義的自覺下降了,產生了特權思想和行為,沒有真正做到勤于修身、嚴于律己。

二、今后的努力方向和改進措施

在今后的工作中按照《黨章》要求,不斷加強自身建設,切實抓好整改,時時處處嚴要求、作表率。

一是帶頭嚴以修身,做政治堅定的表率。嚴格遵守政治紀律。認真開展“兩學一做”,按照“講誠信、懂規矩、守紀律”要求,堅定政治信仰,站穩政治立場,始終在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致,保證政令暢通。身體力行加強黨性修養。要站在講政治高度,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,對黨、對組織、對人民忠誠老實,自覺遠離低級趣味、堅決抵制歪風邪氣。強化理論武裝。把學習作為規定動作,養成習慣,堅持學習,提高自身素質。著眼于對實踐的理性思考,自覺運用黨的創新理論成果指導全區改革發展全局,增強把握大局、應對復雜形勢、推動科學發展的能力,不斷提高駕馭復雜局勢和科學民主決策水平,推動園區的大發展、快發展。

二是堅持嚴于用權,做為民務實的表率。堅持民主集中制原則。對“三重一大”事項集體研究決定,不僅堅持總攬全局,管方向、抓大事,又要充分發揚民主。注重發揮每名班子成員的作用,有效地調動各個方面的積極性和創造性,形成協調一致謀發展的工作合力,緊緊依靠園區黨員干部群眾全面推進園區改革發展。把征求群眾意見作為定政策、做決策、干工作的必要程序和基本依據。特別是作出重大決策和安排重大項目時,要召開聽證會并進行風險評估,認真聽取、積極采納群眾意見,不斷豐富和完善推動園區科學發展、創新發展、和諧發展的政策措施。

三是謀事創業要實,做推動工作的表率。解決園區存在的矛盾和問題,還是要靠發展。帶領園區班子深入研究具體措施,全面落實縣委、縣政府發展思路,以發展人參鐵加工產業為重點,做大做強現有企業,延伸產業鏈條,引進培育精品項目,實現經濟效益和生態環境的最大化和最優化,使園區成為本溪縣縣域經濟發展的核心增長極。增創改革發展新優勢。嚴格執行中國鑄協制定的園區發展規劃,深化園區制度改革,創造最優的政策和體制環境。加快推進重點項目投產運營,推進園區產業集聚發展。

四是始終嚴于律己,做清正廉潔的表率。認真貫徹中央八項規定和《廉政準則》。嚴守黨的組織紀律和財經紀律,依法依規辦事,厲行節約,杜絕輔張浪費。在“三公”經費支出,出差吃住行等方面,嚴格按照有關有規定執行,絕不突破,更不打“擦邊球”。正確處理人際關系,抵制不正之風,保持健康的工作方式和生活方式。認真履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”責任制。帶頭執行主要領導“四個不直接分管”規定,對“四風”行為敢抓敢管,堅決查處違紀違法案件,切實解決發生在群眾身邊的腐敗問題。

以上發言不當之處,請同志們批評指正。

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